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（中央社記者田裕斌台北5日電）富邦金控旗下富邦人壽今年展開大無疆徵才計畫，預計增員人數5000人，純增目標3000人，富邦人壽表示，未來將著重都會周邊鄉鎮發展，尤其中南部。
富邦人壽表示，業務制度屬創業制，鼓勵業務同仁以通訊處主管為事業起點，輔以完整的主管養成培訓計畫，最快約2年9個月的時間，即可成立通訊處，富邦人壽同仁年齡層在35歲以下的約占4成，推出創業制以來新科處經理中35歲以下更占35%。
富邦人壽也在現代保險教育事務基金會主辦的第20屆「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」中，榮獲最嚮往的壽險公司內勤組、外勤組。
富邦人壽董事長鄭本源表示，在內勤人員部分，富邦人壽相當重視人才培育，能提供同仁全職涯培訓計畫，只要肯努力及用心學習，將來都能成為公司高階幹部，至於外勤同仁，富邦人壽擁有強而有力金控母公司的豐沛資源，提供消費者多元且豐富的各類金融保險商品，人壽業務人員通路的強化，可發揮整合行銷綜效最大的利基。1030405
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